Escala salarial Comercio (CCT 130/75) — septiembre 2026
El básico de referencia de un/a Administrativo A de Comercio (CCT 130/75) en septiembre 2026 es de $ 1.196.632. La escala completa por categoría está abajo, según el último acuerdo homologado, con su fecha y su fuente.
El CCT 130/75 encuadra a la mayoría del personal de comercio y servicios: administrativos, vendedores, cajeros, auxiliares y maestranza.
Escala por categoría — septiembre 2026
| Categoría | Básico de referencia |
|---|---|
| Maestranza A | $ 1.183.900 |
| Maestranza B | $ 1.187.292 |
| Administrativo A | $ 1.196.632 |
| Maestranza C | $ 1.199.176 |
| Auxiliar A | $ 1.200.875 |
| Cajero/a A | $ 1.200.875 |
| Vendedor/a A | $ 1.200.875 |
| Administrativo B | $ 1.201.729 |
| Administrativo C | $ 1.206.821 |
| Cajero/a B | $ 1.206.821 |
| Auxiliar B | $ 1.209.365 |
| Auxiliar especializado A | $ 1.211.067 |
| Cajero/a C | $ 1.214.462 |
| Administrativo D | $ 1.222.103 |
| Auxiliar especializado B | $ 1.226.346 |
| Vendedor/a B | $ 1.226.349 |
| Administrativo E | $ 1.234.836 |
| Vendedor/a C | $ 1.234.836 |
| Auxiliar C | $ 1.237.383 |
| Administrativo F | $ 1.253.514 |
| Vendedor/a D | $ 1.253.514 |
Fuente: el último acuerdo salarial de Comercio entre FAECYS y las cámaras del sector (CAC, CAME, UDECA), leído del texto oficial. Vigencia: septiembre 2026 (1 de septiembre de 2026). Es el básico de convenio; al recibo se le suman los adicionales que correspondan.
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Qué se suma además del básico
- Antigüedad: 1% del básico de la categoría por cada año trabajado. No está en la tabla de arriba; se calcula sobre el básico.
- Presentismo: adicional por asistencia y puntualidad del mes; se pierde total o parcialmente con ciertas inasistencias.
- Sumas no remunerativas de paritaria: el acuerdo de julio de 2026 mantiene una suma no remunerativa de $120.000 por mes, que se liquida aparte del básico hasta noviembre de 2026. Entre diciembre de 2026 y mayo de 2027 se incorpora al básico en seis tramos de $20.000 por mes.
- Obra social OSECAC y aportes del convenio (cuota solidaria FAECYS y, para afiliados, cuota sindical). Se calculan sobre los conceptos remunerativos.
Un ejemplo con números
Para verlo aterrizado, este es el básico de convenio de un caso típico — es un ejemplo ilustrativo con la escala vigente, no un recibo real:
Categoría Administrativo A en septiembre 2026:
- Básico de convenio
- $ 1.196.632
A este básico se le suman antigüedad y los adicionales que correspondan según el caso, y se aplican los aportes y descuentos del convenio. Es un piso ilustrativo de escala, no un recibo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el básico de Comercio hoy?
Lo tenés en la tabla de arriba, categoría por categoría, con los valores del acuerdo vigente. Al básico se le suman antigüedad, presentismo y los adicionales que correspondan.
¿Qué categorías tiene el CCT 130/75?
Agrupa al personal en maestranza, administrativos, cajeros, auxiliares (y auxiliares especializados) y vendedores, con niveles (A, B, C…) dentro de cada grupo. El encuadre lo definen las tareas reales, no el nombre del puesto.
¿Cómo se calcula la antigüedad en Comercio?
Es 1% del básico de la categoría por cada año de servicio. Se suma al básico de la tabla; en el ejemplo numérico mostramos cómo entra en el bruto.
¿Las sumas no remunerativas de Comercio pagan aportes?
Depende de lo que fije cada acuerdo. Suelen aclarar sobre qué conceptos impactan (obra social, cuota sindical) y sobre cuáles no (jubilación). Cuando hay una suma NR vigente la mostramos aparte; si no, es porque el acuerdo la incorporó al básico.
¿De dónde salen estos valores?
Del acuerdo salarial de Comercio entre FAECYS y las cámaras, leído del texto oficial. Abajo aclaramos la fecha de actualización y en qué estado está la homologación del tramo que estás viendo.
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Cómo mantenemos esto al día
De dónde salen estos valores: cada número de esta ficha sale de el último acuerdo salarial de Comercio entre FAECYS y las cámaras del sector (CAC, CAME, UDECA), leído del texto oficial. Publicamos la fuente y la fecha del tramo homologado que estás viendo. Si un valor no te cierra contra tu recibo o tu convenio, escribinos. — equipo de Humanides
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Valores informativos, del último acuerdo homologado a la fecha indicada. Verificá siempre contra el convenio y el recibo. No es asesoramiento legal ni contable. Para determinaciones vinculantes, consultá con tu contador o con AFIP/ANSES.